FORMAÇÃO DO GRUPO

PME de 03 a 99 vidas

Mínimo de 01 titular + 02 dependentes

COMPOSIÇÃO / QUEM PODE ADERIR

Titulares: Sócios, administradores, diretores, funcionários com vínculo, sendo que funcionários recém contratados entram somente a partir da 4ª vida, trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz e funcionários afastados (sob análise).

Dependentes diretos: Cônjuge, companheira, filhos solteiros até 29 anos, ou filhos inválidos com qualquer idade desde que dependente para efeito do Imposto de Renda e declaração do INSS comprovando dependência.

*Dependentes indiretos: pai, mãe, avós, netos(as), bisavós, bisnetos(as), irmãos(ãs), tios(as), sobrinhos(as), sogro(a), cunhados(as) e filhos(as) que não mais se enquadrem na condição de “beneficiários dependentes”.*Dependentes indiretos: Disponível somente na contratação EXCLUSIVAS (não conjugada ao Seguro Saúde)

Prestadores de Serviços: aceitação somente pessoa jurídica.

Estagiários: Aceitação mediante contrato de estágio, não poderão ter vinculo familiar com os sócios ou funcionários da empresa. Serão aceitos somente a partir da 5ª vida.

Aprendizes categoria 7: Maiores de 14 anos e menores de 24 anos.

Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constantes do FGTS. Verificar condições especiais com a área técnica.

Os dependentes: Pai, mãe, avós, bisavós, netos, bisnetos, irmãos, tios, sobrinhos, sogros, cunhados e filhos entrarão somente na contratação EXCLUSIVAS (não conjugada ao Seguro Saúde).

REGRAS GERAIS

Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.

A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.

Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.

Empresa de segurança armada e motoboy: Não tem aceitação.

Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal, e o e-mail da empresa;

A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo Titular.Todas as fichas de adesão deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos dependentes e da mãe.

Nos processos a partir de 30 vidas será necessário preenchimento do layout e declaração de informações de saúde.

A exclusão de um beneficiário, somente será permitida em caso de desligamento da empresa

O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular. Não podendo ser o mesmo endereço da empresa.

A data de início de vigência do contrato coincidirá com a data de quitação do CCB – Crédito Conciliado Bancário.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).- Seguros contratados por empresas MEI ( Microempreendedor Individual) – enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório.Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.Ramos de atividades aceitos como CEI:– Produtor rural (independente de ser o proprietário da terra);- Tabelião concursado;- Pessoa física não-produtor rural que adquire produção rural para venda (intermediário);- Empresa construtora ou consórcio para execução da obra.

Planos por categoria ocupacional/grupo homogêneo: empresas que possuam perfil diferente de plano para cada grupo funcional, deve haver negociação prévia com a Seguradora e descrição na proposta mestra, acompanhada de carta da empresa em papel timbrado, assinada pelo representante legal, sob carimbo definindo os planos por categoria ocupacional (CBO), e a relação do FGTS.

Titular: cópia de RG e CPF, ou CNH, caso seja recém contratado enviar somente cópia simples da carteira de trabalho (página da foto, dos dados pessoais e do registro)  e comprovante de endereço atual em nome do titular.

Filhos: cópia do RG e CPF ou CNH (para maiores de 18 anos) ou cópia da certidão de nascimento;

Cônjuge ou companheiro (a): cópia de RG e CPF, ou CNH, cópia da certidão de casamento ou Escritura Pública de União Estável.

Enteados: cópia do RG, CPF ( se maiores de 18 anos) ou Certidão de nascimento ou RG (se menor de 18 anos) e certidão de casamento do segurado titular ou escritura declaratória lavrada em tabelionato;

Pai/Mãe: cópia do RG ou CNH para comprovação de vínculo com o titular;

Irmãos(ãs): cópia do RG ou CNH, ou certidão de nascimento para comprovação de vínculo com o titular;

Avós: cópia do RG ou CNH, juntamente com a o RG dos pais, ou certidão de nascimento do titular para comprovação de vínculo;

Bisavós: cópia do RG ou CNH, juntamente com a o RG dos pais, ou certidão de nascimento do titular para comprovação de vínculo;

Netos(as): certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.

Bisnetos(as): certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.

Tios(as): cópia do RG ou CNH dos tios e dos pais do titular para comprovar pais em comum.

Sobrinhos(as): cópia do RG ou CNH dos sobrinhos e certidão de casamento dos pais ou cópia da certidão de nascimento dos sobrinhos para comprovação de vínculo.

Sogro/Sogra: cópia de RG ou CNH dos sogros e certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.

Cunhado/Cunhada: cópia do RG ou CNH dos mesmos, juntamente com a certidão de casamento ou declaração de convivência marital;

Prestador de Serviços Pessoa Jurídica: cópia do contrato com no mínimo 12 meses de vigência registrado em cartório de registros e notas há pelo menos 90 dias, e cópia das 03 últimas Notas Fiscais emitidas.

Aprendiz categoria 7: a empresa deve apresentar o contrato de aprendiz assinado pelo próprio e pelo representante legal da empresa sob carimbo, relação do FGTS e do comprovante de recolhimento, apresentar cópia da inscrição ou matrícula em escola ou instituição de ensino técnico.

Entidades: Estatuto social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e última guia quitação e relação completa do FGTS.

Estagiários: Aceitação mediante contrato de estágio, não poderão ter vinculo familiar com os sócios ou funcionários da empresa. Serão aceitos somente a partir da 5ª vida.

CONTRATOS E/OU ADITIVOS VIGENTES

Formulário para preenchimento dos dados da empresa – Clique aqui

Formulário para preenchimento dos dados do beneficiários – Clique aqui

Ficha de adesão de inclusão para beneficiários – Versão 09/2021 – Clique aqui

Para venda conjugada Dental + Saúde utilizar todos os formularios do saúde.

Declaração MEI – assinatura do responsável pela empresa com firma reconhecida em cartório

Termo de responsabilidade pela documentação enviada para comprovação de vínculo do prestador PJ- assinatura obrigatória do responsável pela empresa, do prestador PJ, do angariador (corretor) e da Plataforma com carimbo e firma reconhecida.

Declaração CEI – assinatura do responsável pela empresa com firma reconhecida em cartório.

Termo de responsabilidade pela documentação enviada para comprovação de vínculo – assinatura obrigatória do responsável pela empresa, do angariador (corretor) e da Plataforma com carimbo e firma reconhecida

VIGÊNCIA DO CONTRATO

O tempo de permanência mínima no contrato será de 24 meses.Caso não seja respeitado, implicará em multa contratual.

ÁREA DE COMERCIALIZAÇÃO / UTILIZAÇÃO

Comercialização a nível Nacional.

EXEMPLOS DE REEMBOLSO

Livre escolha de prestadores

Como diferencial em relação ao mercado, todos os planos Bradesco Dental têm reembolso para os procedimentos cobertos. Isenção de carências: o plano passa a valer logo após a contratação.

Sem espera para usar o plano. Seus funcionários poderão usufruir dos tratamentos, assim que a contratação do plano for efetuada.Mais facilidade: Com apenas um cartão seus funcionários têm acesso aos melhores tratamentos odontológicos e médico-hospitalares. Além disso, um só cartão facilita a movimentação cadastral.

DIFERENCIAIS DE COBERTURAS

Premium Top Mais – Cobertura de 296 procedimentos: Rol de Procedimentos da ANS + 169 adicionais. Todas as coberturas do Premium Top mais Clareamento em gel e Tomografia Computadorizada

MEI: Cobertura de 202 procedimentos sendo que 33 são adicionais (extra rol), especialidades:- Diagnóstico- Prevenção- Dentística- Prótese- Periodontia- Endodontia- Cirurgias- Odontopediatria- Urgência e emergência- Documentação ortodôntica.

Padrão Doc – Cobertura de 202 procedimentos: todas as coberturas do Rol de procedimentos da ANS +75 procedimentos adicionais, incluindo documentação ortodôntica.

Premium Top – Cobertura de 294 procedimentos: Rol de procedimentos da ANS +167 adicionais. Todas as coberturas do Padrão Doc mais todos os eventos de próteses e ortodontia completa.

MOVIMENTAÇÃO CADASTRAL

As movimentações cadastrais (inclusão/exclusão) serão realizadas via Central de Atendimento ao Beneficiário: 0800 602 3332

CANCELAMENTO DO CONTRATO

Cancelamento em prazo inferior a 24 meses: multa de 5 vezes o valor da última fatura.Necessário aviso prévio de 60 dias.Outras situações de cancelamento:- Fraude comprovada;- Inadimplência superior a 60 dias, consecutivos ou não.